3月17日下午，龙驰科技公司与龙驰环保科技公司联合召开2021年目标考核分析会及制度讨论会。会上，科技公司副总经理李波传达了集团目标分析会会议精神，对集团确定的考核规则、目标调整计划、薪酬总控与利润的关系等进行了详细讲解，并结合科技公司和环保公司实际情况分别进行了目标调整和确认。综合部对工资总额管理办法的来由和具体条例进行了简要解读说明，对集团提出的外出用车、交通补贴、工资发放等方面的新规定进行了强调说明。

　　最后，科技公司副总经理李波带领全员对集团审计法务部拟稿并下发的“子公司决策体系文件初稿”进行了研究学习，综合部组织讨论并形成了初步意见建议，对相关疑问进行了记录。